Nous vivons dans un monde de plus en plus incertain. Les cycles d’innovation se raccourcissent, le besoin de nouvelles compétences devient de plus en plus urgent pour les entreprises qui souhaitent continuer à se développer. Comment faire face à cette culture du changement permanent ? Comment trouver les
bonnes compétences dans un écosystème en constante évolution ?

Dans ce contexte, flexibilité et agilité deviennent des termes prédominants au sein des entreprises. Quand il y a encore une dizaine d’années, la solution la plus sure pour faire grandir son entreprise était de recruter en CDI, l’entreprise fait face aujourd’hui à une pénurie de compétences. Face à cette pénurie de compétences, la solution freelance devient une réelle opportunité pour trouver ces talents. Travailler avec des indépendants permet de maintenir la culture du changement permanent à son maximum : aucune compétence, aucune expertise ne vient manquer à l’entreprise.

Vous souhaitez démarrer une collaboration avec une équipe de freelance ?
Dans ce dossier, nous vous livrons les clés pour vous entourer des bons freelances.